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2021年度儲(chǔ)備干部選拔圓滿結(jié)束

2021.06.15

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2021年度儲(chǔ)備干部選拔評(píng)選活動(dòng)于6月10日落下帷幕。年度儲(chǔ)備干部的選拔是公司踐行“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的重要舉措，有助于營(yíng)造人才發(fā)掘和培養(yǎng)的氛圍，從以往選拔儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)和任用經(jīng)驗(yàn)看，建立科學(xué)有效的選拔制度，一方面能最大程度為各工作崗位源源不斷的輸送實(shí)用、優(yōu)秀的人才，充實(shí)各層級(jí)管理人才隊(duì)伍；另一方面形成良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，樹立努力學(xué)習(xí)掌握更多技能的正確價(jià)值觀，通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自我提升和成長(zhǎng)。

本年度的選拔活動(dòng)，從3月21日開始第一輪專業(yè)知識(shí)及思維能力考試，考核優(yōu)異的員工繼續(xù)參加5月7日第二輪行為能力測(cè)試，成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)入第三輪述職答辯環(huán)節(jié)。

公司對(duì)每年儲(chǔ)備干部的選拔考核都非常重視，本年度選拔考核歷時(shí)近3個(gè)月的時(shí)間，公司在考題設(shè)置、答辯等每一個(gè)考核環(huán)節(jié)，都力求公平公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，重點(diǎn)考核實(shí)踐能力，學(xué)以致用。